文明花开别样红  同心共谱新篇章——中国海装荣获第五届全国文明单位纪实

2017年10月17日，一个值得每个海装人铭记的日子!

这一天，一个从全国精神文明建设表彰大会上传来的喜讯——中国海装荣获第五届全国文明单位，让天南地北的海装人欢欣鼓舞。

作为一家中船重工集团公司倾力打造，专业从事风电装备研制及其系统总成和风电场工程技术服务的绿色环保清洁型高新技术企业，中国海装肩负起新能源企业国家队的神圣使命，以“造福人类、共享蓝天”为己任，在企业实现跨越式发展的同时，企业精神文明建设亦硕果累累。

   深植文明之根  同频共振促企业发展    

风雨兼程十余载，一路走来，中国海装按照“稳做局、快崛起、誓做强”的“三步走”战略部署，秉承“责任为重、质量为本、创新为先、服务为要”的发展理念，以“市场引领、技术驱动、产融结合”为三大发展引擎，企业生产经营工作取得骄人成绩。

公司连续四年上榜“重庆企业100强”和“重庆制造业企业100强”，曾荣获联合国颁发的“全球清洁能源领域十大领先技术蓝天奖”、“全球新能源企业500强”、“全国厂务公开民主管理先进单位”、“全国安康杯竞赛优胜单位”、“重庆市国企贡献奖”和“重庆市市长质量管理奖”等荣誉称号。

中国海装坚持走创新驱动发展之路，科技创新成果熠熠生辉，2MW风电机组荣获“重庆市科技进步一等奖”、H171-5MW风电机组创下全球风轮直径最大纪录、秉承陆上风机大叶片的发展思路成功研制3MW“高大智”健壮风电机组，领航陆上风电，引领海上风电。

“企业要持续健康发展，精神文明和物质文明建设一个都不能少，要两手抓，两手都要硬”，公司历届党政领导班子对此有着深刻的共识。

公司党委高度重视精神文明建设，将文明创建作为“一把手”抓实抓牢，成立了以党委书记为组长的领导小组，各单位、各部门成立了以单位、部门负责人为组长的工作小组，并构建了以党委牵头、行政配合、群团共建的组织结构和责任体系；不断建立健全精神文明建设相关制度办法，相继出台了“精神文明建设实施规划”、“创建重庆市文明单位活动方案”、“创建全国文明单位五年规划纲要”、“推进创建全国文明单位的实施方案”等办法，确保了创建工作的步步深入，稳扎稳打；实行文明单位建设目标管理，通过日常检查督促、季度考核评比、年度与绩效挂钩等方式，实现了创建工作与生产经营工作同检查、同考核；大力宣传动员，充分利用网络、电视、报纸等宣传媒介，开辟专题、专版、专栏，对创建工作进行了深层次、多角度、全方位的报道，营造了浓厚氛围。

   内化于心  精心培育全员精神文明家园    

在精神文明建设过程中，公司党委始终将锤炼党员干部理想信念教育作为首要任务。近年来，通过党员干部“领头雁”培养工程的实施，有计划、有步骤的提升了干部队伍的思想素质和业务工作能力。公司持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持每月一次党委中心组理论学习，坚持利用“三会一课”开展党章党规和习总书记系列重要讲话学习，引导广大党员牢固树立新发展理念，增强“四个意识”。在职工群众的思想教育方面，结合公司区域、人员分散的特点，建立了海装网络学院、开通了党员之家微信平台、组建了微信学习群，充分利用互联网手段开展学习教育。公司高度重视党风廉政建设，不断健全完善惩防体系，常态化开展廉洁从业教育，严肃执纪问责，为精神文明建设营造了风清气正的政治环境。

培育和践行社会主义核心价值观是精神文明建设的核心任务，为此，公司充分利用微信群、电视、报纸、橱窗等方式广泛密集宣传核心价值观，让核心价值观入脑入心。开展了“践行社会主义核心价值观.争做文明有礼海装人”主题活动，通过文明用语征集、文明主题演讲比赛、文明形象摄影比赛、文明礼仪培训和文明家庭、文明员工和文明科室、文明礼仪之星的评选，社会主义核心价值观切实转化为每个海装人的自觉行动，涌现出了以金树元为代表的“重庆市文明市民”。

为了不断加强员工的思想道德建设，公司在全体员工中开展“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”主题教育活动，并积极发挥先进典型的引领示范作用，2016年公司拍摄了以讲述风场职工奉献精神为题材的微电影《恋风》，2015年以来以优秀党员为题材制作出版《先锋颂》宣传画册，公司官微不定期推出“追风人”栏目，宣传报道风场员工可歌可泣的事迹故事，进一步激发了全体党员和广大职工敬业爱岗、奋发有为的工作热情，营造了崇德向上的浓厚氛围。

以人为本 不断提升员工获得感幸福感

不断增强员工的获得感幸福感是精神文明建设的落脚点，公司从加强民主管理，保障员工合法权益入手，坚持通过职代会制度实行民主决策，特别是涉及员工切身利益和公司重大改革方案等重大事项都由职代会审议通过，有效保证了全体员工的知情权、参与权和监督权，并建立职工沟通渠道，加强调解工作，公司荣获重庆市AAA级劳动关系和谐企业。

不断深化厂务公开工作，做到员工入党、干部提级、评优评先等一律公示；干部考核情况一律公开；员工福利以及困难保障情况一律公开；生产经营目标、措施一律公开；奖金分配办法一律公开，今年公司荣获“全国厂务公开民主管理先进单位”。切实关心关爱员工，在“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”的四季帮扶体系下，形成了海装特色的“节送慰问、病送关怀、忧送政策、喜送祝福”的帮扶品牌，切实当好职工“娘家人”，为员工办好事办实事解难事。

公司常年开展各类喜闻乐见的文体活动，近年来，举办了职工运动会、拔河大赛、环厂跑比赛、插花比赛、手工作品比赛等丰富多彩的文体活动，建设了职工篮球场、足球场，开辟了职工活动室，成立了员工摄影协会、足球协会等十余个职工兴趣爱好活动组织，大力倡导快乐工作，健康生活，同时也培育了健康的企业文化，增强了企业的凝聚力。

志愿服务 传播文明火种彰显社会责任

公司时刻铭记自身肩负的社会责任，以崇高的使命感和责任感在扶贫帮困活动中甘当表率。

公司长期对口帮扶重庆市万盛区三位贫困学生，帮助孩子们插上翅膀，圆了上学梦；向汶川、玉树地震灾区捐物捐款数十万元，向集团公司定点扶贫地区捐资助学六万余元；向新疆哈密贫困村捐款八万余元用于基础性建设；与重庆市彭水三义乡开展精准扶贫；新疆子公司结合地区特点，组织开展“民族团结一家亲”活动，与少数民族贫困家庭结对子，帮助解决实际困难……

公司共青团组织也积极开展志愿服务，成立青年志愿者服务队，组织开展了无偿献血、关爱留守儿童、慰问空巢老人等公益活动，用行动传递了爱心，彰显了央企担当。

天南地北的海装人也投身于志愿服务中，风场员工帮助牧民扑灭风场周边草原大火；雪地救助失联牧民并为其找到家属；为风场偏远牧民维修小型风力发电机组解决照明难题；运维路上遇到他人遭遇车祸，冒雨施救……海装“文明礼仪之星”陈晓丽，从2006年起加入慈善组织，长期活跃于各大公益捐助平台，并积极带动身边同事加入公益事业；公司员工陈忠林无私资助贵州、云南的四名困难学生……点滴爱心，汇聚强大正能量，彰显了企业员工的责任与担当。

中国特色社会主义进入了新时代，而文明创建永远在路上，这块承载着海装人光荣与梦想的奖章，将不断激励海装人不忘初心，勇担精神文明建设新使命，继续谱写中国海装精神文明建设新篇章！